Philipp T. Angstmann – Speaker für Karriere, Positionierung und Interview-Exzellenz
Ich mache aus Zuhörern klare Kandidaten – und helfe Unternehmen, die richtigen Talente zu erkennen und zu gewinnen.
Mit über 10.000 geführten Interviews und mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing bringe ich eine Perspektive auf die Bühne, die praxisnah, klar und direkt anwendbar ist.
Keine Theorie. Keine Floskeln.
Sondern Klarheit, Struktur und echte Aha-Momente.
Ergebnisse meiner Keynotes
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Klarheit darüber, wie Wert sichtbar und verständlich wird
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Sicherheit in Vorstellungsgesprächen und Entscheidungsprozessen
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Verständnis dafür, wie Auswahl wirklich funktioniert
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Strategien für klare Positionierung und stärkere Wirkung
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Direkt umsetzbare Impulse für Karriere, Recruiting und Führung
👉 Hör auf, ein „Hidden Gem“ zu sein. Werde zur offensichtlichen Wahl.
Keynote-Themen
Für Karriere, Kandidaten, Fach- und Führungskräfte
Positionierung – Vom Bewerbenden zur klaren Wahl
Wie Fach- und Führungskräfte ihren Wert so kommunizieren, dass sie verstanden – und gewählt werden.
Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe
Wie man Interviews nicht besteht, sondern führt.
Feedback als Wachstumstool
Wie man Feedback nutzt, um schneller besser zu werden – statt daran zu zweifeln.
Die ersten 100 Tage – Wirkung von Anfang an
Für Unternehmen, HR und Führungskräfte
Wie man im neuen Job nicht nur startet, sondern direkt Wirkung zeigt.
Die richtigen Talente erkennen und gewinnen
Wie Unternehmen bessere Entscheidungen im Recruiting treffen – und echte Leistungsträger identifizieren.
Recruiting neu denken – vom Lebenslauf zur Lösung
Warum klassische Auswahlprozesse oft versagen – und wie man Potenzial wirklich erkennt.
Feedback als Führungs- und Entwicklungstool
Wie Feedback Menschen stärkt, Leistung fördert und Entwicklung beschleunigt.
Warum Veranstalter mich buchen
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Praxis aus über 10.000 Interviews
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Kombination aus Recruiting, Marketing und Coaching
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Klare, verständliche Sprache ohne Buzzwords
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Inhalte, die sofort anwendbar sind
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Starker Fokus auf Wirkung und Umsetzung
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Relevante Impulse für Kandidaten, Führungskräfte und HR-Verantwortliche
👉 Hör auf, ein „Hidden Gem“ zu sein. Werde zur offensichtlichen Wahl.
„Unternehmen treffen keine Entscheidungen auf Basis von Lebensläufen – sondern auf Basis von wahrgenommenem Wert.“
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Über 10.000 geführte Interviews
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Mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Recruiting & Personalmarketing
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Arbeit mit Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen
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Entwicklung von Positionierungs- und Interviewstrategien mit messbaren Ergebnissen
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Durchführung und Analyse von Interviews aus Unternehmens- und Kandidatenperspektive
— Philipp T. Angstmann