Die Go4Gold-Methode
Dein Weg zur ersten Wahl
Ein klar strukturierter Prozess, der Dich Schritt für Schritt von der Selbstklärung über klare Positionierung bis hin zu souveränen Gesprächen und nachhaltigem Karriereerfolg führt.
Keine Theorie. Kein Zufall.
Sondern ein System, das funktioniert – basierend auf über 10.000 geführten Interviews.
Ein klarer, aufeinander aufbauender Prozess:
Die Go4Gold-Methode ist das Fundament meiner Arbeit.
Sie hilft Dir, Klarheit zu gewinnen, Dich strategisch zu positionieren und in entscheidenden Momenten zu überzeugen – Schritt für Schritt.
1. Klarheit über Deine Stärken
Erkenne, was Dich wirklich auszeichnet und was Du einbringen willst.
2. Zieldefinition
Definiere klar, wohin Du willst und wo Du wirken möchtest.
3. Mindset & Selbstvertrauen
Löse Blockaden und entwickle die innere Sicherheit, die Du brauchst.
4. Positionierung
Zeige klar, wofür Du stehst – und warum Du die richtige Wahl bist.
5. Lebenslauf & Story
Verwandle Deinen Lebenslauf in ein klares, überzeugendes Profil.
6. Vorstellungsgespräch & Verhandlung
Führe Gespräche souverän, überzeuge auf Augenhöhe und verhandle Deine Bedingungen selbstbewusst.
7. Umsetzung, Feedback & erste 100 Tage
Setze gezielt um, nutze Feedback als Wachstumstool und und gestalte Deine ersten 100 Tage im neuen Job aktiv.
8. Wachstum & Erfüllung
Entwickle Dich langfristig weiter und gestalte Deine Karriere bewusst und nachhaltig.
Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf und führt Dich systematisch zur klaren Wahl.
„Klarheit führt zu Positionierung.
Positionierung führt zu Entscheidung.“
XX
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Über 10.000 geführte Interviews
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Mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Recruiting & Personalmarketing
-
Arbeit mit Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen
-
Entwicklung von Positionierungs- und Interviewstrategien mit messbaren Ergebnissen
-
Durchführung und Analyse von Interviews aus Unternehmens- und Kandidatenperspektive
— Philipp T. Angstmann
Warum die Go4Gold-Methode funktioniert
Sie verbindet Klarheit, Positionierung und Umsetzung in einem strukturierten Prozess.
Statt isolierte Tipps zu geben, arbeitest Du an den entscheidenden Hebeln – systematisch und zielgerichtet.
Das Ergebnis:
Du wirst nicht nur sichtbar sondern zur klaren Wahl.
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„Klarheit ist der schnellste Weg ins Vorstellungsgespräch.“
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Über 10.000 geführte Interviews
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Mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung in Recruiting & Personalmarketing
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Arbeit mit Fach- und Führungskräften in unterschiedlichen Branchen
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Entwicklung von Positionierungs- und Interviewstrategien mit messbaren Ergebnissen
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Durchführung und Analyse von Interviews aus Unternehmens- und Kandidatenperspektive
— Philipp T. Angstmann
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