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Video Insights on Career, Positioning & Recruiting

Short, clear videos to help you understand your value, make it visible, and perform with confidence when it matters most.

No theory. No buzzwords.

Just clarity, structure, and insights you can apply immediately.

For Your Career & Job Search

These videos help you position yourself clearly, strengthen your CV, and perform with confidence in job interviews.

I help you crafting your authentic self and positioning yourself for the job that truly sets your heart on fire. I do this with personalized 1-on-1 coaching and transformative master classes without you having to leave your living room.
Unleash Your Potential, Shape Your Destiny.

Typical topics:

  Positioning
  CV strategy
  Job interviews
  Confidence & self-presentation

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Unleash Your Potential, Shape Your Destiny.

🚀Warum dich im Job keiner fragt (und wie du das Ă€nderst)
01:47
🚀Warum dich im Job keiner fragt (und wie du das Ă€nderst)
Die meisten Menschen glauben, sie mĂŒssten bessere Antworten haben. Die Wahrheit ist: Du musst bessere Entscheidungen treffen. In diesem Video zeige ich dir, warum Klarheit und Entscheidungen der SchlĂŒssel fĂŒr: – ĂŒberzeugtes Auftreten – mehr Sichtbarkeit – und echten Einfluss im Job sind Wer entscheidet, wird gefragt. Wer nicht entscheidet, wird ĂŒbergangen. ---- Mehr Insights rund um das VorstellungsgesprĂ€ch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de ---- #Karriere #Selbstbewusstsein #Interview #Leadership #PersonalBranding #Erfolg
90% machen diesen Fehler bei der #bewerbung
02:16
90% machen diesen Fehler bei der #bewerbung
Bevor du deine Bewerbung schreibst, brauchst du Klarheit. Nicht ĂŒber den Lebenslauf. Nicht ĂŒber Formulierungen. Sondern ĂŒber dich selbst. In diesem Video zeige ich dir die 3 entscheidenden Fragen, die du beantworten musst, bevor du ĂŒberhaupt mit deiner Bewerbung beginnst: – Was sind deine echten StĂ€rken (nicht deine angelernten FĂ€higkeiten)? – Was ist dein Ziel mit deiner Bewerbung? – Wo kannst du wirklich wirken? Die meisten Bewerbenden ĂŒberspringen genau diesen Schritt – und wirken deshalb unklar, austauschbar oder nicht passend. Wenn du diese drei Fragen beantwortest, verĂ€ndert sich alles: 👉 Dein CV wird klarer 👉 Deine Kommunikation wird prĂ€ziser 👉 Deine Wirkung wird stĂ€rker --- Link zum ganzen Video: https://www.youtube.com/watch?v=LdclyUY3muM Link zum Buch: https://www.amazon.de/dp/B0FXTNB4HJ Link zu mir: https://www.philipptangstmann.com ---- 👉 Schreib mir in die Kommentare: Welche der 3 Fragen ist fĂŒr dich aktuell am schwierigsten? ---- #Bewerbung #VorstellungsgesprĂ€ch #Karriere #KarriereTipps #PersonalBranding #JobInterview #Selbstbewusstsein #Erfolg #Berufung #Karriereentwicklung
🚀 Feedback richtig nutzen: So wirst du im Job sichtbar & unverzichtbar
02:07
🚀 Feedback richtig nutzen: So wirst du im Job sichtbar & unverzichtbar
Viele warten darauf, gesehen zu werden. Doch in der RealitĂ€t gilt: Wenn du dein Potenzial nicht aktiv sichtbar machst, bleibt es unsichtbar. In diesem Video zeige ich dir, warum Feedback eines der wichtigsten Tools im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ist – und wie du es strategisch nutzt, um dich als Lösungsanbieter zu positionieren. Du erfĂ€hrst: - Warum Feedback keine Einbahnstraße ist - Wie du aktiv Feedback einforderst (ohne unangenehm zu wirken) - Wie du dich frĂŒh im Job sichtbar machst - Warum „Prinzip Hoffnung“ dich ausbremst - Ziel: Vom Mitarbeitenden zur klaren Lösung fĂŒr dein Unternehmen werden. --- Mehr Insights rund um das VorstellungsgesprĂ€ch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de --- #VorstellungsgesprĂ€ch #Karriere #Feedback #Onboarding #KarriereTipps #Selbstbewusstsein #PersonalBranding #JobInterview #Karriereentwicklung #BeSeenBeChosen
Die 3 wichtigsten Fragen vor jeder #Bewerbung (die fast alle ignorieren)
07:07
Die 3 wichtigsten Fragen vor jeder #Bewerbung (die fast alle ignorieren)
Bevor du deine Bewerbung schreibst, brauchst du Klarheit. Nicht ĂŒber den Lebenslauf. Nicht ĂŒber Formulierungen. Sondern ĂŒber dich selbst. In diesem Video zeige ich dir die 3 entscheidenden Fragen, die du beantworten musst, bevor du ĂŒberhaupt mit deiner Bewerbung beginnst: – Was sind deine echten StĂ€rken (nicht deine angelernten FĂ€higkeiten)? – Was ist dein Ziel mit deiner Bewerbung? – Wo kannst du wirklich wirken? Die meisten Bewerbenden ĂŒberspringen genau diesen Schritt – und wirken deshalb unklar, austauschbar oder nicht passend. Wenn du diese drei Fragen beantwortest, verĂ€ndert sich alles: 👉 Dein CV wird klarer 👉 Deine Kommunikation wird prĂ€ziser 👉 Deine Wirkung wird stĂ€rker --- Link zum Buch: https://www.amazon.de/dp/B0FXTNB4HJ Link zu mir: https://www.philipptangstmann.com ---- 👉 Schreib mir in die Kommentare: Welche der 3 Fragen ist fĂŒr dich aktuell am schwierigsten? ---- #Bewerbung #VorstellungsgesprĂ€ch #Karriere #KarriereTipps #PersonalBranding #JobInterview #Selbstbewusstsein #Erfolg #Berufung #Karriereentwicklung
I shared this back in 2024 — and it’s still one of the biggest mistakes I see in #jobinterview
01:17
I shared this back in 2024 — and it’s still one of the biggest mistakes I see in #jobinterview
I shared this back in 2024 — and it’s still one of the biggest mistakes I see. “Tell us about yourself” is not an introduction. It’s your positioning moment. Most candidates repeat their CV. Strong candidates connect their experience to the role. 👉 That’s the difference between being considered
 and being chosen. If you want a clear structure for answering this question: https://www.amazon.de/dp/B0GDTR6L2D #jobinterviewtips #personalbranding #jobinterviewquestions #jobinterviewquestionsandanswers Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com
đŸ”„ How Storytelling Makes You Stand Out and Why Facts Don’t Get You Hired
01:12
đŸ”„ How Storytelling Makes You Stand Out and Why Facts Don’t Get You Hired
Facts inform. Stories convince. If you want trust, be memorable. If you want to stand out in interviews, stop listing facts. RĂ©sumĂ©s show positions. Stories show impact. People don’t remember bullet points. They remember stories. In recruiting and HR, we read thousands of CVs and motivation letters. Connection doesn’t come from facts — it comes from understanding the person behind them. If you want to build trust, share structured examples: - What was the situation? - What was your role? - What did you do? - What changed because of you? That’s how you show not just skills — but personality, ownership, and impact. Storytelling makes you relatable. And relatable people get chosen. --- Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com --- #storytelling #jobinterview #careercommunication
🚀 Why You Remain Invisible in the Job Despite Hard Work #career2026 #application
00:39
🚀 Why You Remain Invisible in the Job Despite Hard Work #career2026 #application
Waiting to be discovered is not a strategy. Many people think: “If I work hard, they’ll eventually see my value.” But no one promotes what they don’t understand. And no one hires what they can’t see. Value that stays invisible stays unused. Opportunities don’t come from patience. They come from visibility. Make your value visible. --- Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com ---- #visibility #careerstrategy #personalbranding #jobsearch #professionalgrowth #application #jobinterview
🚀 How #networking creates you opportunities #application #jobsearch
00:52
🚀 How #networking creates you opportunities #application #jobsearch
Networking doesn’t work if your positioning is unclear. You can meet people, exchange contacts, have great conversations — and still get nowhere. Because connections open conversations. But clarity turns conversations into opportunities. If people don’t understand what you really stand for, what problem you solve, and why you are valuable, they can’t place you in their world. Networking doesn’t create relevance. Positioning does. Positioning activates your network. ------ Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com ----- #networking #personalbranding #careerstrategy #positioning #jobsearch

You don’t just want to understand this — you want to apply it?

Let’s talk.

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“You are not an applicant.
You are an offer.”

Why being good is no longer enough.

​— Philipp T. Angstmann​

— Philipp T. Angstmann

For Recruiting, HR & Leadership

These videos provide insights into better hiring decisions, clearer positioning, and more effective recruiting.

I help you crafting your authentic self and positioning yourself for the job that truly sets your heart on fire. I do this with personalized 1-on-1 coaching and transformative master classes without you having to leave your living room.
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Typical topics:

  Recruiting & selection processes
  Interview techniques & questioning
  Talent evaluation & potential assessment
  Feedback & development
  Employer positioning in the hiring process

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All content is based on my experience from over 10,000 interviews conducted.

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🚀 Warum die meisten Unternehmen falsch #rekrutieren (und wie es richtig geht) #recruiting
02:17
🚀 Warum die meisten Unternehmen falsch #rekrutieren (und wie es richtig geht) #recruiting
Die meisten Unternehmen machen denselben Fehler in der Rekrutierung: Sie kommunizieren Branding – aber keine Klarheit. In diesem Video zeige ich dir die 3 entscheidenden Fragen, die jede erfolgreiche Rekrutierung bestimmen: – Wer seid ihr wirklich als Team? – WofĂŒr wird die Rolle gebraucht? – Welcher Charakter passt wirklich? Wenn diese Klarheit fehlt, entstehen Fehlbesetzungen. 👉 Unternehmen stellen keine Bewerber ein. Sie stellen Lösungen ein. Wenn du lernen willst, wie du dich genau so positionierst: https://www.amazon.de/dp/B0FXTNB4HJ #recruiting #jobinterview #karriere #bewerbung #hiring #hr #interviewtipps #personalbranding #careergrowth --- Mehr Insights rund um das VorstellungsgesprĂ€ch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de ---
🚀Warum dich im Job keiner fragt (und wie du das Ă€nderst)
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🚀Warum dich im Job keiner fragt (und wie du das Ă€nderst)
Die meisten Menschen glauben, sie mĂŒssten bessere Antworten haben. Die Wahrheit ist: Du musst bessere Entscheidungen treffen. In diesem Video zeige ich dir, warum Klarheit und Entscheidungen der SchlĂŒssel fĂŒr: – ĂŒberzeugtes Auftreten – mehr Sichtbarkeit – und echten Einfluss im Job sind Wer entscheidet, wird gefragt. Wer nicht entscheidet, wird ĂŒbergangen. ---- Mehr Insights rund um das VorstellungsgesprĂ€ch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de ---- #Karriere #Selbstbewusstsein #Interview #Leadership #PersonalBranding #Erfolg
🚀 Feedback richtig nutzen: So wirst du im Job sichtbar & unverzichtbar
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🚀 Feedback richtig nutzen: So wirst du im Job sichtbar & unverzichtbar
Viele warten darauf, gesehen zu werden. Doch in der RealitĂ€t gilt: Wenn du dein Potenzial nicht aktiv sichtbar machst, bleibt es unsichtbar. In diesem Video zeige ich dir, warum Feedback eines der wichtigsten Tools im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ist – und wie du es strategisch nutzt, um dich als Lösungsanbieter zu positionieren. Du erfĂ€hrst: - Warum Feedback keine Einbahnstraße ist - Wie du aktiv Feedback einforderst (ohne unangenehm zu wirken) - Wie du dich frĂŒh im Job sichtbar machst - Warum „Prinzip Hoffnung“ dich ausbremst - Ziel: Vom Mitarbeitenden zur klaren Lösung fĂŒr dein Unternehmen werden. --- Mehr Insights rund um das VorstellungsgesprĂ€ch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de --- #VorstellungsgesprĂ€ch #Karriere #Feedback #Onboarding #KarriereTipps #Selbstbewusstsein #PersonalBranding #JobInterview #Karriereentwicklung #BeSeenBeChosen
Recruiters avoid this waste of time question in job interviews! đŸ˜Č#recruitmenttips  #recruitment
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Recruiters avoid this waste of time question in job interviews! đŸ˜Č#recruitmenttips #recruitment
Avoid the time sink of the generic “Tell us about yourself” question in job interviews. Instead, consider a more focused and revealing approach.🚀 Dive deeper for a clearer view of their journey and self-confidence. Enjoy the video! ▶ ▶ For the Go4Gold System 👉 https://www.philipptangstmann.com/job-coaching ▶▶ Do you like the video?◀ ◀ If so, I’d appreciate a thumbs up, a comment, and if you could share it with people who might find it helpful too. ____ â–ș SUBSCRIBE to the channel: https://www.youtube.com/channel/UCWjRI2u9uxiD6lF4Z3Jlw7A In the videos, you’ll learn: 1. Why which question better not to ask in a job interview 2. A much better approach instead of asking “tell my about yourself” 3. Reasons and benefits to follow another approach so â–ș Want to be LIVE at my coachings? Find all the information here: https://www.philipptangstmann.com/job-coaching https://www.philipptangstmann.com/self-marketing ____ ABOUT PHILIPP T. ANGSTMANN – Philipp T. Angstmann is a job coach and mentor for self-marketing. He considers it his mission and great passion to pave the way for others to find joy in life through choosing their vocation. ____ ➀ Also follow me here
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Formats: Keynotes, workshops, trainings (on-site & online)

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