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Video Insights on Career, Positioning & Recruiting

Short, clear videos to help you understand your value, make it visible, and perform with confidence when it matters most.

No theory. No buzzwords.

Just clarity, structure, and insights you can apply immediately.

For Your Career & Job Search

These videos help you position yourself clearly, strengthen your CV, and perform with confidence in job interviews.

I help you crafting your authentic self and positioning yourself for the job that truly sets your heart on fire. I do this with personalized 1-on-1 coaching and transformative master classes without you having to leave your living room.
Unleash Your Potential, Shape Your Destiny.

Typical topics:

•  Positioning
•  CV strategy
•  Job interviews
•  Confidence & self-presentation

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3 Fehler im Vorstellungsgespräch die fast JEDER macht (und wie du sie vermeidest)
01:41

3 Fehler im Vorstellungsgespräch die fast JEDER macht (und wie du sie vermeidest)

Die meisten Menschen verlieren das Vorstellungsgespräch nicht weil sie schlecht sind — sondern weil sie diese drei Fehler machen. In diesem Video zeige ich dir, was Personalverantwortliche wirklich sehen, wenn jemand ins Gespräch kommt — und was du konkret anders machen kannst. 📖 Mein Buch „Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch": 👉https://www.amazon.de/dp/B0FXTNB4HJ Inklusive Bonusmaterial: 70+ konkrete Frage-Antwort-Beispiele, Vorlagen & Checklisten. ───────────────────────────── KAPITEL 00:00 Fehler 1 — Über sich reden statt Mehrwert zeigen 00:20 Fehler 2 — Antworten statt Haltung 00:45 Fehler 3 — Die Probezeit unterschätzen 01:10 Was du stattdessen tust ───────────────────────────── #Vorstellungsgespräch #Bewerbung #Karriere #JobInterview #Bewerbungstipps
Warum qualifizierte Bewerber trotzdem scheitern – und wie du zur klaren Wahl wirst
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Warum qualifizierte Bewerber trotzdem scheitern – und wie du zur klaren Wahl wirst

Nicht der Beste bekommt den Job – der Klarste. In diesem Video zeige ich dir, warum Positionierung mehr zählt als Talent, wie du zur klaren Wahl für Unternehmen wirst und was der Unterschied zwischen Bewerbern ist, die eingeladen werden – und denen, die den Job bekommen. 📖 Mein Buch „Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch": 👉 https://www.amazon.de/dp/B0FTVRP3LB Schritt für Schritt zum Job, der wirklich zu dir passt – inkl. Checklisten & Vorlagen als Bonus-Material. —————————————— ⏱️ KAPITEL 00:00 Nicht der Beste bekommt den Job 00:20 Was Unternehmen wirklich suchen 00:40 Der Unterschied: Talent vs. Positionierung 01:00 Mehr Einladungen, mehr Sicherheit, mehr Wirkung 01:20 Zur klaren Wahl werden —————————————— Mehr Insights rund um das Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de
🚀 Warum du aufhören solltest, dich zu vergleichen #karriere
01:59

🚀 Warum du aufhören solltest, dich zu vergleichen #karriere

Selbstbewusstsein entsteht selten dadurch, dass du dich „reparierst“. Es entsteht, wenn du erkennst, worin du wirklich gut bist — und genau dort deinen Fokus setzt. In diesem Video erfährst du: – warum Vergleichen dich schwächt – wie Fokus deine Wahrnehmung verändert – warum Talente wichtiger sind als Perfektion – wie echte Stärke entsteht 📘 Mein Buch hilft dir dabei, deine Talente klarer zu erkennen und dich beruflich stärker zu positionieren. https://www.amazon.de/dp/B0FXTNB4HJ #selbstbewusstsein #mindset #karriere #bewerbung #persönlichkeitsentwicklung #motivation #erfolg #job #interview #go4gold Mehr Insights rund um das Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de
Der schnellste Weg zu mehr #selbstbewusstsein #vorstellungsgespräch
01:59

Der schnellste Weg zu mehr #selbstbewusstsein #vorstellungsgespräch

Selbstbewusstsein entsteht selten dadurch, dass du dich „reparierst“. Es entsteht, wenn du erkennst, worin du wirklich gut bist — und genau dort deinen Fokus setzt. In diesem Video erfährst du: – warum Vergleichen dich schwächt – wie Fokus deine Wahrnehmung verändert – warum Talente wichtiger sind als Perfektion – wie echte Stärke entsteht 📘 Mein Buch hilft dir dabei, deine Talente klarer zu erkennen und dich beruflich stärker zu positionieren. #selbstbewusstsein #mindset #karriere #bewerbung #persönlichkeitsentwicklung #motivation #erfolg #job #interview #go4gold Mehr Insights rund um das Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de

I shared this back in 2024 — and it’s still one of the biggest mistakes I see in #jobinterview
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I shared this back in 2024 — and it’s still one of the biggest mistakes I see in #jobinterview

I shared this back in 2024 — and it’s still one of the biggest mistakes I see. “Tell us about yourself” is not an introduction. It’s your positioning moment. Most candidates repeat their CV. Strong candidates connect their experience to the role. 👉 That’s the difference between being considered… and being chosen. If you want a clear structure for answering this question: https://www.amazon.de/dp/B0GDTR6L2D #jobinterviewtips #personalbranding #jobinterviewquestions #jobinterviewquestionsandanswers Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com
🔥 How Storytelling Makes You Stand Out and Why Facts Don’t Get You Hired
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🔥 How Storytelling Makes You Stand Out and Why Facts Don’t Get You Hired

Facts inform. Stories convince. If you want trust, be memorable. If you want to stand out in interviews, stop listing facts. Résumés show positions. Stories show impact. People don’t remember bullet points. They remember stories. In recruiting and HR, we read thousands of CVs and motivation letters. Connection doesn’t come from facts — it comes from understanding the person behind them. If you want to build trust, share structured examples: - What was the situation? - What was your role? - What did you do? - What changed because of you? That’s how you show not just skills — but personality, ownership, and impact. Storytelling makes you relatable. And relatable people get chosen. --- Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com --- #storytelling #jobinterview #careercommunication
🚀 Why You Remain Invisible in the Job Despite Hard Work #career2026 #application
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🚀 Why You Remain Invisible in the Job Despite Hard Work #career2026 #application

Waiting to be discovered is not a strategy. Many people think: “If I work hard, they’ll eventually see my value.” But no one promotes what they don’t understand. And no one hires what they can’t see. Value that stays invisible stays unused. Opportunities don’t come from patience. They come from visibility. Make your value visible. --- Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com ---- #visibility #careerstrategy #personalbranding #jobsearch #professionalgrowth #application #jobinterview
🚀 How #networking creates you opportunities #application #jobsearch
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🚀 How #networking creates you opportunities #application #jobsearch

Networking doesn’t work if your positioning is unclear. You can meet people, exchange contacts, have great conversations — and still get nowhere. Because connections open conversations. But clarity turns conversations into opportunities. If people don’t understand what you really stand for, what problem you solve, and why you are valuable, they can’t place you in their world. Networking doesn’t create relevance. Positioning does. Positioning activates your network. ------ Valuable insights about job interviews and salary negotiations you find here: https://www.amazon.com/SEEN-INTERVIEW-Application-Confidence-Negotiate/dp/B0GDTR6L2D https://www.philipptangstmann.com ----- #networking #personalbranding #careerstrategy #positioning #jobsearch

You don’t just want to understand this — you want to apply it?

Let’s talk.

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“You are not an applicant.
You are an offer.”

Why being good is no longer enough.

​— Philipp T. Angstmann​

— Philipp T. Angstmann

For Recruiting, HR & Leadership

These videos provide insights into better hiring decisions, clearer positioning, and more effective recruiting.

I help you crafting your authentic self and positioning yourself for the job that truly sets your heart on fire. I do this with personalized 1-on-1 coaching and transformative master classes without you having to leave your living room.
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Typical topics:

•  Recruiting & selection processes
•  Interview techniques & questioning
•  Talent evaluation & potential assessment
•  Feedback & development
•  Employer positioning in the hiring process

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All content is based on my experience from over 10,000 interviews conducted.

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🚀 Warum die meisten Unternehmen falsch #rekrutieren (und wie es richtig geht) #recruiting
02:17

🚀 Warum die meisten Unternehmen falsch #rekrutieren (und wie es richtig geht) #recruiting

Die meisten Unternehmen machen denselben Fehler in der Rekrutierung: Sie kommunizieren Branding – aber keine Klarheit. In diesem Video zeige ich dir die 3 entscheidenden Fragen, die jede erfolgreiche Rekrutierung bestimmen: – Wer seid ihr wirklich als Team? – Wofür wird die Rolle gebraucht? – Welcher Charakter passt wirklich? Wenn diese Klarheit fehlt, entstehen Fehlbesetzungen. 👉 Unternehmen stellen keine Bewerber ein. Sie stellen Lösungen ein. Wenn du lernen willst, wie du dich genau so positionierst: https://www.amazon.de/dp/B0FXTNB4HJ #recruiting #jobinterview #karriere #bewerbung #hiring #hr #interviewtipps #personalbranding #careergrowth --- Mehr Insights rund um das Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de ---
🚀Warum dich im Job keiner fragt (und wie du das änderst)
01:47

🚀Warum dich im Job keiner fragt (und wie du das änderst)

Die meisten Menschen glauben, sie müssten bessere Antworten haben. Die Wahrheit ist: Du musst bessere Entscheidungen treffen. In diesem Video zeige ich dir, warum Klarheit und Entscheidungen der Schlüssel für: – überzeugtes Auftreten – mehr Sichtbarkeit – und echten Einfluss im Job sind Wer entscheidet, wird gefragt. Wer nicht entscheidet, wird übergangen. ---- Mehr Insights rund um das Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de ---- #Karriere #Selbstbewusstsein #Interview #Leadership #PersonalBranding #Erfolg
🚀 Feedback richtig nutzen: So wirst du im Job sichtbar & unverzichtbar
02:07

🚀 Feedback richtig nutzen: So wirst du im Job sichtbar & unverzichtbar

Viele warten darauf, gesehen zu werden. Doch in der Realität gilt: Wenn du dein Potenzial nicht aktiv sichtbar machst, bleibt es unsichtbar. In diesem Video zeige ich dir, warum Feedback eines der wichtigsten Tools im Bewerbungs- und Onboarding-Prozess ist – und wie du es strategisch nutzt, um dich als Lösungsanbieter zu positionieren. Du erfährst: - Warum Feedback keine Einbahnstraße ist - Wie du aktiv Feedback einforderst (ohne unangenehm zu wirken) - Wie du dich früh im Job sichtbar machst - Warum „Prinzip Hoffnung“ dich ausbremst - Ziel: Vom Mitarbeitenden zur klaren Lösung für dein Unternehmen werden. --- Mehr Insights rund um das Vorstellungsgespräch und Gehaltsverhandlungen findest du hier: https://www.amazon.com/stores/Philipp-T.-Angstmann/author/B0FTWW2W8R https://www.philipptangstmann.com/de --- #Vorstellungsgespräch #Karriere #Feedback #Onboarding #KarriereTipps #Selbstbewusstsein #PersonalBranding #JobInterview #Karriereentwicklung #BeSeenBeChosen
Recruiters avoid this waste of time question in job interviews! 😲#recruitmenttips #recruitment
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Recruiters avoid this waste of time question in job interviews! 😲#recruitmenttips #recruitment

Avoid the time sink of the generic “Tell us about yourself” question in job interviews. Instead, consider a more focused and revealing approach.🚀 Dive deeper for a clearer view of their journey and self-confidence. Enjoy the video! ▶ ▶ For the Go4Gold System 👉 https://www.philipptangstmann.com/job-coaching ▶▶ Do you like the video?◀ ◀ If so, I’d appreciate a thumbs up, a comment, and if you could share it with people who might find it helpful too. ____ ► SUBSCRIBE to the channel: https://www.youtube.com/channel/UCWjRI2u9uxiD6lF4Z3Jlw7A In the videos, you’ll learn: 1. Why which question better not to ask in a job interview 2. A much better approach instead of asking “tell my about yourself” 3. Reasons and benefits to follow another approach so ► Want to be LIVE at my coachings? Find all the information here: https://www.philipptangstmann.com/job-coaching https://www.philipptangstmann.com/self-marketing ____ ABOUT PHILIPP T. ANGSTMANN – Philipp T. Angstmann is a job coach and mentor for self-marketing. He considers it his mission and great passion to pave the way for others to find joy in life through choosing their vocation. ____ ➤ Also follow me here… INSTAGRAM: https://www.instagram.com/philippangstmann/ TIKTOK: https://www.tiktok.com/@philippangstmann LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/philippangstmann/ WEBSEITE: http://www.philipptangstmann.com #InterviewInsights #RecruitmentTips #recruitment

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Formats: Keynotes, workshops, trainings (on-site & online)

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