top of page
Video Insights for Job Seekers and Recruiters
00:44
Der schnellste Weg ins #vorstellungsgespräch ?
Klarheit. Klarheit. Klarheit.
Klarheit darüber, was du liebst.
Klarheit darüber, was du kannst.
Und Klarheit darüber, in welchem Umfeld du wirken willst.
Richte genau daran deinen Lebenslauf aus – und lass den Rest weg.
Alles, was nicht zu deiner Richtung passt, macht dich nur austauschbar.
#Karriere #PersonalBranding #Selbstbewusstsein #JobInterviewMastery
01:02
✔ So bekommst du Einladungen zum #vorstellungsgespräch !
✔ Hast du dich schon mal gefragt, woran es liegen kann das du keine Einladungen zum vorstellungsgespräch bekommst?
Du verschickst Bewerbungen ohne Ende – aber bekommst kaum Einladungen?
Das liegt oft nicht an deinen Fähigkeiten, sondern an deiner POSITIONIERUNG!"
Unternehmen stellen nicht einfach Qualifikationen ein – sie suchen Lösungen für ihre Probleme.
Wenn deine Bewerbung nicht klar zeigt, welches Problem du löst, wirst du übersehen.
→ Mache deinen Mehrwert sichtbar, kommuniziere nicht nur deine Aufgaben oder Verantwortlichkeiten.
→ Mach es dem Unternehmen leicht, zu sagen: 'Diesen Kandidaten brauchen wir!'
Positionierung ist kein selbstlob – es geht um Klarheit. Mach deinen Wert den du den bisherien arbeitgebern gebracht hast und den zukünftigen bringen wirst sichtbar!
Brauchst du Unterstützung? Ich helfe dir gerne dabei. Siehe Kommentare
#bewerbung
#jobinterview
01:10
→ Why You’re Not Getting Invited to Job Interviews! #PersonalBranding
Ever wonder why you're sending out tons of applications but getting zero interviews? It’s not always your skills—it’s how you POSITION yourself!
Employers don’t just hire qualifications; they hire solutions to problems. If your application doesn’t clearly show how you solve their problem, you’ll be ignored.
✔ Focus on your impact, not just your duties. Make it easy for recruiters to say, 'We need THIS person in our team.'
Positioning is about clarity. Make your value obvious.
#CareerGrowth
#JobSearchTips
#jobapplication
01:21
Die wichtigste Frage im #vorstellungsgespräch ! #jobinterviewtips
„Willst du in einem Vorstellungsgespräch heraus stechen? Sag dies...
Am Ende jedes Vorstellungsgesprächs kommt diese eine Frage:
‚Haben Sie noch Fragen an uns?‘
Und genau hier machen die meisten Bewerber den entscheidenden Fehler:
Sie fragen irgendetwas Beliebiges – oder sie sagen einfach: ‚Nein, ich habe keine Fragen.‘
Eine verpasste Chance.
Mit einer einzigen Frage kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern dich auch direkt von allen anderen abheben:
‚Angenommen, dieses Gespräch läuft gut, ich bekomme den Job – und wir sprechen in einem Jahr noch einmal. Woran würden Sie merken, dass es die richtige Entscheidung war?‘
Damit bringst du dein Gegenüber dazu, sich vorzustellen, dass du den Job bereits bekommen hast.
Und du erfährst direkt, was wirklich zählt, um in der Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Frage ist nur eine der vielen Strategien, mit denen du im Gespräch aus der Masse herausstichst. In meinem neuen Buch ‚Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch‘ erfährst du, wie du dich klar positionierst, souverän auftrittst und genau den Job bekommst, der wirklich zu dir passt – vom Lebenslauf bis zur erfolgreichen Probezeit.
Wenn du dein nächstes Vorstellungsgespräch nicht dem Zufall überlassen willst, sondern gezielt überzeugen möchtest, dann hol dir dein Exemplar jetzt.
👉 Der erste Schritt zu deinem Traumjob beginnt hier. Links in den Kommentaren.
#jobinterviewquestions
Recruiting Insights
01:32
Recruiters avoid this waste of time question in job interviews! 😲#recruitmenttips #recruitment
Avoid the time sink of the generic “Tell us about yourself” question in job interviews. Instead, consider a more focused and revealing approach.🚀
Dive deeper for a clearer view of their journey and self-confidence.
Enjoy the video!
▶ ▶ For the Go4Gold System 👉 https://www.philipptangstmann.com/job-coaching
▶▶ Do you like the video?◀ ◀
If so, I’d appreciate a thumbs up, a comment, and if you could share it with people who might find it helpful too.
____
► SUBSCRIBE to the channel: https://www.youtube.com/channel/UCWjRI2u9uxiD6lF4Z3Jlw7A
In the videos, you’ll learn:
1. Why which question better not to ask in a job interview
2. A much better approach instead of asking “tell my about yourself”
3. Reasons and benefits to follow another approach so
► Want to be LIVE at my coachings? Find all the information here:
https://www.philipptangstmann.com/job-coaching
https://www.philipptangstmann.com/self-marketing
____
ABOUT PHILIPP T. ANGSTMANN – Philipp T. Angstmann is a job coach and mentor for self-marketing. He considers it his mission and great passion to pave the way for others to find joy in life through choosing their vocation.
____
➤ Also follow me here…
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/philippangstmann/
TIKTOK: https://www.tiktok.com/@philippangstmann
LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/philippangstmann/
WEBSEITE: http://www.philipptangstmann.com
#InterviewInsights #RecruitmentTips #recruitment
02:22
The Job Interview Question HR and Recruiters Fear to Ask 🤔 #recruitment #jobinterview
The job interview question a lot of HR and recruiters do not dare to ask.
Unlocking Authenticity in two ways - The interview question that HR and recruiters often shy away from. 🤔
Discover why and how it reveals a candidate’s true character. Join the conversation! 🚀✨
Enjoy the video!
▶ ▶ For the Go4Gold System 👉 https://www.philipptangstmann.com/job-coaching
▶▶ Do you like the video?◀ ◀
If so, I’d appreciate a thumbs up, a comment, and if you could share it with people who might find it helpful too.
____
► SUBSCRIBE to the channel: https://www.youtube.com/channel/UCWjRI2u9uxiD6lF4Z3Jlw7A
In the videos, you’ll learn:
1. The one and only questions that shocks candidates
2. The reason why it leaves them in shock
3. The reason why HR and recruiters fear to ask it
► Want to be LIVE at my coachings? Find all the information here:
https://www.philipptangstmann.com/job-coaching
https://www.philipptangstmann.com/self-marketing
____
ABOUT PHILIPP T. ANGSTMANN – Philipp T. Angstmann is a job coach and mentor for self-marketing. He considers it his mission and great passion to pave the way for others to find joy in life through choosing their vocation.
____
➤ Also follow me here…
INSTAGRAM: https://www.instagram.com/philippangstmann/
TIKTOK: https://www.tiktok.com/@philippangstmann
LINKEDIN: https://www.linkedin.com/in/philippangstmann/
WEBSEITE: http://www.philipptangstmann.com
#InspirationMatters #jobinterviewtips #recruitmenttraining
bottom of page