Ever wonder why you're sending out tons of applications but getting zero interviews? It’s not always your skills—it’s how you POSITION yourself! Employers don’t just hire qualifications; they hire solutions to problems. If your application doesn’t clearly show how you solve their problem, you’ll be ignored. ✔ Focus on your impact, not just your duties. Make it easy for recruiters to say, 'We need THIS person in our team.' Positioning is about clarity. Make your value obvious. #CareerGrowth #JobSearchTips #jobapplication

„Willst du in einem Vorstellungsgespräch heraus stechen? Sag dies... Am Ende jedes Vorstellungsgesprächs kommt diese eine Frage: ‚Haben Sie noch Fragen an uns?‘ Und genau hier machen die meisten Bewerber den entscheidenden Fehler: Sie fragen irgendetwas Beliebiges – oder sie sagen einfach: ‚Nein, ich habe keine Fragen.‘ Eine verpasste Chance. Mit einer einzigen Frage kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern dich auch direkt von allen anderen abheben: ‚Angenommen, dieses Gespräch läuft gut, ich bekomme den Job – und wir sprechen in einem Jahr noch einmal. Woran würden Sie merken, dass es die richtige Entscheidung war?‘ Damit bringst du dein Gegenüber dazu, sich vorzustellen, dass du den Job bereits bekommen hast. Und du erfährst direkt, was wirklich zählt, um in der Rolle erfolgreich zu sein. Diese Frage ist nur eine der vielen Strategien, mit denen du im Gespräch aus der Masse herausstichst. In meinem neuen Buch ‚Selbstbewusst ins Vorstellungsgespräch‘ erfährst du, wie du dich klar positionierst, souverän auftrittst und genau den Job bekommst, der wirklich zu dir passt – vom Lebenslauf bis zur erfolgreichen Probezeit. Wenn du dein nächstes Vorstellungsgespräch nicht dem Zufall überlassen willst, sondern gezielt überzeugen möchtest, dann hol dir dein Exemplar jetzt. 👉 Der erste Schritt zu deinem Traumjob beginnt hier. Links in den Kommentaren. #jobinterviewquestions