In seiner Karriere hat er tausende Interviews geführt und unzählige Bewerbungsprozesse begleitet. Dabei wurde ihm eines klar:
Die meisten Menschen scheitern nicht an fehlender Qualifikation, sondern an fehlender Klarheit und Positionierung.

Heute unterstützt er Professionals dabei, genau diese Klarheit zu entwickeln. Seine Arbeit fokussiert sich darauf, individuelle Stärken herauszuarbeiten, diese strategisch zu positionieren und im Bewerbungsprozess überzeugend zu kommunizieren.

Sein Ansatz unterscheidet sich bewusst von klassischen Bewerbungstrainings. Es geht nicht um auswendig gelernte Antworten oder standardisierte Lebensläufe – sondern um echte Wirkung, authentische Kommunikation und ein tiefes Verständnis für Entscheidungsprozesse im Recruiting.

Im Zentrum steht eine klare Haltung: Du bist kein Bewerber. Du bist ein Angebot.

Mit seinem Go4Gold-System bietet er einen strukturierten Weg von der Selbstklärung über die Positionierung bis hin zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch und darüber hinaus.

Sein Buch begleitet diesen Prozess ganzheitlich – von der ersten Klarheit über die Bewerbung bis hin zur aktiven Probezeit im neuen Job.

Philipp T. Angstmann lebt und arbeitet international mit Fokus auf Zürich und unterstützt Menschen dabei, nicht nur einen Job zu finden – sondern den richtigen.