In diesem Buch zeigt Philipp T. Angstmann, warum viele qualifizierte Kandidaten im Vorstellungsgespräch nicht überzeugen – und wie sich das gezielt verändern lässt.

Im Zentrum steht die Erkenntnis, dass nicht die Qualifikation über eine Einstellung entscheidet, sondern die Fähigkeit, den eigenen Wert klar zu kommunizieren. Das Buch vermittelt, wie Interviews nicht als Prüfung, sondern als Gespräch auf Augenhöhe geführt werden.

Anhand klarer Strukturen und praxisnaher Methoden wird gezeigt, wie Antworten aufgebaut, schwierige Fragen souverän gemeistert und Gespräche aktiv mitgestaltet werden können. Gleichzeitig wird ein Perspektivenwechsel vermittelt: weg vom Bewerberdenken, hin zur Positionierung als Lösung.

Der Leitfaden richtet sich an Fachkräfte, die sich nicht mehr anpassen wollen, sondern bewusst ausgewählt werden möchten.